Изат Шайымкулова, специалист по кадрам международной гуманитарной некоммерческой организации Mercy Corps в Кыргызстане, заслуженно получает признание на национальном уровне за свой вклад в развитие кадровой культуры, наставничество и продвижение принципов равенства. Её профессиональные достижения были реализованы благодаря таким качествам, как преданность работе и милосердие. Именно они могут изменить рабочую среду и подарить огромную мотивацию окружающим на развитие.
Миссия равенства в лидерстве
В 2023 году Демократический комитет женщин Кыргызстана наградил Изат Шайымкулову Почётной грамотой, одной из самых значимых общественных наград для женщин, внесших вклад в развитие социальной, экономической и профессиональной сфер страны.
Данная награда стала признанием её многолетнего добросовестного труда, высокого профессионализма и внедрения эффективных HR-новшеств, направленных на развитие кадрового потенциала и создание равных возможностей для всех сотрудников.
“Эта грамота для меня вовсе не просто документ. Это символ доверия к моей деятельности и подтверждение того, что моя работа имеет определенный вес. Я так счастлива, что тот вклад, который я вношу, приносит реальную пользу для моего окружения! И на этом останавливаться я точно не собираюсь”, — улыбаясь, говорит Изат.
На сегодняшний день она активно выступает за продвижение принципов гендерного равенства и профессионального развития женщин. Благодаря её усилиям внедрены практики, обеспечивающие равные условия при приёме на работу, обучении и карьерном росте.
Символ вдохновения и мотивации
В 2024 году Изат Шайымкуловой торжественно вручили медаль “Наставник — Mentor” за значительный вклад в развитие молодых кадров и формирование профессиональной преемственности в HR-сфере. Наставничество — одно из направлений, которым Изат занимается с особым вниманием и душой. За годы работы она помогла десяткам сотрудников пройти путь от новичков до уверенных специалистов, которые сегодня занимают ключевые позиции в разных организациях. Изат считает, что поддержка молодого сотрудника в нужном месте и в нужное время благоприятно скажется на его дальнейшей работе. Когда-то она и сама была неопытным сотрудником, который порой боялся задать лишний вопрос, дабы не поставить себя в неловкое положение. И чтобы сейчас начинающим специалистам было легче адаптироваться в абсолютно новой для них среде, Изат регулярно оказывает им поддержку в начале пути. Показывая, что их ошибки — это не провал, а необходимая часть становления. “Однажды мне посчастливилось встретить людей, которые поверили в меня. Сегодня я стараюсь быть таким человеком для других”.
Эффективное внедрение новшеств
В 2025 году Общественный фонд “Асылзат Нуру” отметил Изат Шайымкулову медалью за эффективные подходы к адаптации новых сотрудников и продвижение ценностей наставничества.
. Новички стали быстрее осваивать обязанности, улучшилась вовлеченность, снизился стресс и процент кадровой текучести. Этот успех был замечен на уровне профессионального сообщества.
Награды, полученные Изат Шайымкуловой, отражают философию ее работы и в целом отношения к делу. Построение своей карьеры на принципах ответственности, прозрачности и доверия уже продемонстрировали свои плоды.
Нургуль Ахметова
