Медицинские работники в Кыргызстане опасаются, что после повышения зарплат с 1 апреля могут лишиться части доплат. Речь идет о выплатах за категории и коэффициенте трудового участия, сообщает 24.kg, пишет КТРК.
Что беспокоит медиков
По словам самих работников системы здравоохранения, обсуждается возможная отмена коэффициента трудового участия (КТУ), который формирует значительную часть дохода.
Один из медиков на условиях анонимности объяснил ситуацию следующим образом:
«КТУ формирует ощутимую часть зарплаты, а во-вторых, является рычагом для руководителей и оценки работы врача. В случае отмены КТУ начнется «уравниловка», и у докторов абсолютно не будет никакой мотивации работать лучше, они просто будут ждать гарантированную зарплату. В результате ожидаемое повышение зарплаты может быть не таким ощутимым».
Позиция Минздрава
В Министерстве здравоохранения заверили, что поводов для беспокойства нет.
В ведомстве пояснили текущую ситуацию:
«Доплату за категорию отменять не будут. Вопрос выплаты КТУ пересматривается. Сейчас Минздрав работает над тем, чтобы его не отменили полностью. Возможно, эту доплату назовут как-то по-другому. Мы тесно работаем с Минфином над тем, чтобы медики получили повышенную зарплату. Должностной оклад формируется из базовой зарплаты, умноженной на коэффициент кратности. Базовый оклад остается, коэффициент кратности увеличивается, соответственно увеличивается и должностной оклад».
Какие зарплаты ожидаются
Ранее власти объявили о 100-процентном повышении зарплат для медиков и педагогов с 1 апреля.
Ожидаемые показатели:
- средняя зарплата врачей вырастет с 31 500 до 62 500 сомов
- на руки — около 50 000 сомов
Также приводятся примеры:
- начинающий врач в городе: с 16 900 до 42 100 сомов (около 35 500 на руки)
- врач высшей категории в отдаленном регионе: до 91 700 сомов (примерно 75 700 на руки)
Дополнительно планируется введение президентской компенсации к окладу.
Контекст ситуации
Параллельно вопросы по новой системе оплаты труда поднимают и педагоги. Они указывают на различия в коэффициентах, из-за которых часть специалистов может получать меньше даже после повышения.
В профессиональном сообществе ожидают, что окончательная модель оплаты будет доработана с учетом этих замечаний.
Напомним, раньше мы писали про рост инфляции в Кыргызстане и показатели почти десятипроцентного уровня за последний период.
