В РФ предложили обязать работодателей оплачивать депортацию мигрантов через спецсчета

В России обсуждают введение обязательных счетов для работодателей, чтобы заранее покрывать расходы на депортацию иностранных работников и штрафы.

Нурлан Бекмуратов 407 Views
Мигранты в РФ. Фото - ВОТ ТАК

Как сообщает 24.kg, в России разработан законопроект, предусматривающий создание финансового механизма для покрытия расходов, связанных с депортацией иностранных работников. Документ уже внесен на рассмотрение Государственной думы и направлен на усиление ответственности работодателей, привлекающих мигрантов.

Инициатива предполагает, что компании должны будут заранее формировать резерв средств на специальные банковские счета, чтобы компенсировать возможные расходы в случае нарушений миграционного законодательства, пишет КТРК.

Как будет работать новый механизм

Законопроект предусматривает обязательное открытие целевых счетов работодателями, за исключением тех, кто нанимает высококвалифицированных специалистов. Эти счета будут использоваться для покрытия следующих расходов:

  • штрафы за нарушения правил пребывания иностранных граждан
  • затраты на депортацию или административное выдворение
  • сопутствующие расходы, возникающие в процессе выдворения

Размер средств, которые должны размещаться на счетах, будет определяться на основе нормативов, утверждаемых уполномоченными органами правительства России.

Порядок использования средств

Документом предлагается несколько вариантов управления средствами:

  • счет может открываться как на одного работника, так и на всех сотрудников-иностранцев
  • при увольнении мигранта работодатель сможет взыскать понесенные расходы с него
  • при сокращении штата сумма на счете может уменьшаться пропорционально

Если между работодателем и мигрантом заключен трудовой договор, расходы будут покрываться за счет средств, размещенных компанией. В противном случае финансовая ответственность ложится на самого иностранца, пригласившую организацию или иное уполномоченное лицо.

Дополнительные гарантии для работодателей

Законопроект также закрепляет право работодателя вернуть затраченные средства. Это возможно через:

  • положения трудового договора
  • нормы гражданского законодательства

Таким образом, компании получают инструмент для защиты своих финансовых интересов в случае нарушений со стороны работников.

Напомним, раньше мы писали про рост тарифов на электроэнергию в Кыргызстане с мая для населения и бизнеса.

Поделиться