Рынок труда Кыргызстана: какова реальная ценность рабочих профессий

В Кыргызстане сохраняется устойчивая потребность в специалистах рабочих профессий, при этом рынок демонстрирует высокую динамичность и чувствительность к изменениям в экономике и предпочтениях населения

Рабочий. Фото - Pexels

Об этом сообщает «КТРК» со ссылкой на Kaktus Media 

Рабочие профессии, традиционно относящиеся к категории «синих воротничков», продолжают оставаться фундаментом экономики. Их роль сложно переоценить: они обеспечивают бесперебойную деятельность отраслей, воплощают технические решения и выполняют задачи, требующие точности и ответственности. Несмотря на автоматизацию и цифровизацию, потребность в квалифицированных работниках сохраняется стабильно высокой.

На кыргызстанском рынке труда специалисты прикладного и операционного звена востребованы в самых разных сферах: от торговли и логистики до общественного питания и сервиса. При этом динамика спроса, медианные зарплаты и конкуренция в этом сегменте указывают на структурные изменения в предпочтениях работодателей и соискателей. Анализ вакансий и резюме позволяет понять, какие направления являются приоритетными, а где наблюдается дефицит или избыток кадров.

Самые востребованные рабочие специальности

С начала 2025 года в Кыргызстане наблюдается активный рост интереса к ряду рабочих профессий. В десятку лидеров по числу открытых вакансий вошли продавцы, водители, повара, операторы call-центров и специалисты по технической поддержке. Особенно динамично растёт спрос на поваров и барменов, что связано с оживлением сферы общепита и туризма. Работодатели готовы платить конкурентные зарплаты тем, кто готов работать по чётким регламентам и соблюдать стандарты качества.

Отдельного внимания заслуживает рост интереса к техническим профессиям. Появление новых производств и развитие сервисных компаний увеличили спрос на специалистов технической поддержки и кладовщиков. Однако не все категории сохранили прежнюю популярность: например, число вакансий для водителей снизилось, что может быть связано с изменениями в логистике или снижением потребности в доставке.

Предпочтения соискателей и уровень ожиданий

Резюме, размещённые соискателями, демонстрируют высокий интерес к позициям с относительно стабильной нагрузкой и понятным функционалом. Наиболее охотно кыргызстанцы откликаются на вакансии операторов call-центров, кассиров, разнорабочих и упаковщиков. Примечательно, что уровень запрашиваемой зарплаты по этим позициям чаще всего выше предложенного работодателями, особенно в сфере курьерской доставки и торговли.

Самый резкий прирост интереса соискателей наблюдается среди разнорабочих и упаковщиков — количество резюме по этим позициям увеличилось в разы. Это указывает на рост конкуренции среди неквалифицированных работников. При этом зарплатные ожидания остаются умеренными, что говорит о реалистичном восприятии рынка труда самими кандидатами.

География спроса и предложения на рабочие профессии

Наибольшее количество вакансий и резюме размещено в Бишкеке, где сосредоточены ключевые работодатели, торговые сети и сервисные компании. Далее с большим отрывом следуют Ош, Джалал-Абад и Кара-Балта. Прирост активности в регионах наблюдается, но доля столицы остаётся подавляющей — более 95% как по резюме, так и по вакансиям.

Среди всех регионов наибольший прирост резюме зарегистрирован в Кара-Балте и Оше, что может свидетельствовать о растущем желании жителей этих городов искать работу или менять текущие условия труда. Однако общий уровень конкуренции в регионах ниже, чем в Бишкеке, где на одну вакансию претендуют в среднем шесть человек.

Конкуренция и шансы на трудоустройство

Индекс конкуренции на рабочие профессии в Кыргызстане достиг значения 6. Это умеренный уровень, при котором сохраняется здоровый баланс между работодателями и соискателями. Тем не менее по ряду позиций конкуренция стала крайне высокой. Особенно остро ощущается избыток кадров среди автомойщиков, разнорабочих, упаковщиков и курьеров — на одну вакансию приходится от 19 до 87 резюме.

Наименее конкурентными остаются профессии с высокой квалификацией или специфическими требованиями. Среди них — инженеры, повара, швеи и механики. Для них рынок остаётся относительно свободным, и шансы на трудоустройство выше. Это открывает возможности для переобучения и переквалификации соискателей, особенно среди молодёжи и тех, кто ищет стабильную занятость.

Напомним, ранее мы писали о том, где будут открыты банки Кыргызстана на майских выходных.

Поделиться
Комментировать

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *