Как сообщает Variety, компания Disney начала масштабную волну сокращений, затронувшую около 1000 сотрудников. Решение было озвучено новым генеральным директором Джошем Д’Амаро во внутреннем меморандуме от 14 апреля 2026 года.
Изменения связаны с внутренней реорганизацией и попыткой адаптироваться к быстро меняющимся условиям медиарынка. Основной удар пришёлся на маркетинговые подразделения, однако сокращения затронули и другие структуры компании, пишет КТРК.
Какие подразделения попали под сокращение
Disney сокращает 1000 сотрудников: почему компания пошла на трудное решение — этот вопрос стал ключевым после объявления о реструктуризации. Значительная часть увольнений пришлась на объединённое маркетинговое подразделение, созданное в начале 2026 года под руководством директора по маркетингу и бренду Асада Аяза.
Объединение функций привело к дублированию ролей, что и стало одной из причин оптимизации. Также под сокращение попали сотрудники студий, телевизионных сетей, спортивного подразделения ESPN, а также команды, связанные с продуктами, технологиями и корпоративным управлением.
Позиция нового руководства
Глава компании Джош Д’Амаро не стал скрывать сложность принятого решения и напрямую обратился к сотрудникам.
Его обращение к команде прозвучало в официальном меморандуме:
«Те, кто нас покидает, проделали здесь весомую работу и глубоко заботятся об этой компании. Эти решения не отражают их вклад или общую силу компании — они отражают наше постоянное оценивание того, как эффективнее управлять ресурсами и реинвестировать в бизнес».
Он подчеркнул, что сокращения не связаны с качеством работы сотрудников, а являются частью стратегического пересмотра ресурсов.
Почему компания меняет структуру
Д’Амаро занял пост генерального директора 18 марта 2026 года, сменив Боба Айгера. Это первое крупное решение в рамках его руководства и одновременно сигнал о новом курсе компании.
В своём обращении он также отметил необходимость гибкости в условиях быстрых изменений отрасли.
В меморандуме он отдельно обозначил стратегический подход:
«Учитывая стремительный темп изменений в наших отраслях, нам нужно постоянно оценивать, как формировать более гибкую и технологически оснащённую команду для нужд завтрашнего дня».
По его словам, компания намерена направить высвободившиеся ресурсы на развитие ключевых направлений, включая тематические парки и курорты. На эти цели уже зарезервировано не менее 60 миллиардов долларов.
Что это значит для будущего Disney
По состоянию на конец 2025 финансового года в компании работали около 231 тысячи человек. Текущие изменения затрагивают лишь часть персонала, однако демонстрируют стремление Disney ускорить трансформацию бизнеса.
Руководство делает ставку на повышение эффективности, технологическое развитие и концентрацию ресурсов в наиболее перспективных сегментах. При этом компания заявляет о намерении поддержать сотрудников, попавших под сокращение.
Напомним, ранее мы писали про планы Sony по выпуску двух версий PlayStation 6 с доступной ценой на старте продаж.
